This article is available in Dutch.

Per 1 maart 2012 is art. 18b lid WML gewijzigd en is een derde lid aan dit artikel toegevoegd. Dit derde lid schaart potentieel ook de inlener van een werknemer onder het bereik van art. 18b lid 2 WML door een wijziging van het werkgeversbegrip. In deze bijdrage wordt de vraag beantwoord wat deze wijziging betekent voor het algemeen werkgeversbegrip zoals gebruikt in de WML in verband met de bestuursrechtelijke handhavingsmogelijkheden.