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  • 28-09-2021

Les principes fixés par la convention relative au régime juridique du télétravail, parfois exempts de détails pourtant cruciaux, n’ont pas manqué de soulever de nombreuses interrogations.

L’illustration la plus parfaite réside certainement dans l’article 8 de la convention qui indique que l’employeur prend en charge «les coûts directement engendrés par le télétravail, en particulier ceux liés aux communications». Mais comment évaluer ces coûts ?

Dans cet article publié dans le Paperjam, Alexis Glavasevic, expert en droit du travail, nous apporte des éléments de réponses aux questions récurrentes.

Source: Paperjam - septembre 2021

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