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  • 09-05-2014


Le tribunal d’Arrondissement de Luxembourg a toléré, dans un jugement du 20 mars dernier, la consultation par l’employeur des emails d’un salarié licencié, pourtant intitulés « PRIVATE CONFIDENTIAL » et « Privé - Drink Nouvel An ».


Consultez notre newsflash pour en savoir plus.

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