La consultation par l'employeur des emails privés d'un salarié licencié autorisée à certaines conditions
Le tribunal d’Arrondissement de Luxembourg a toléré, dans un jugement du 20 mars dernier, la consultation par l’employeur des emails d’un salarié licencié, pourtant intitulés « PRIVATE CONFIDENTIAL » et « Privé - Drink Nouvel An ».
Consultez notre newsflash pour en savoir plus.