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Comment pouvons-nous vous aider?

NautaDutilh s'engage à encourager un environnement inclusif, où chacun de nos collègues est reconnu comme étant élément à part entière de notre société dans sa globalité, indépendamment de son origine sociale, de son sexe, de son origine ethnique, de sa religion, de son orientation sexuelle ou de sa situation familiale. Nous souhaitons créer un environnement professionnel diversifié, encourager la discussion interne sur la diversité et promouvoir activement ces idéaux à l'extérieur.

Le cabinet NautaDutilh est loin d'être un novice sur ce sujet: en effet, la toute première femme avocate des Pays-Bas, Adolphine Kok, était employée par Dutilh, prédécesseur de notre cabinet. Nous continuons, aujourd'hui encore, à soutenir l’évolution professionnelle des femmes, en nous appuyant sur leur talent, leur ambition et leur passion. Nos activités incluent un programme interne d’évolution professionnelle des femmes «Get the corner office», un accompagnement lors de leur maternité, le soutien aux initiatives des femmes travaillant chez NautaDutilh (notamment par l'organisation d'un déjeuner trimestriel avec toutes les femmes associées et collaboratrices seniors de NautaDutilh) ainsi que le programme d’accompagnement interne « CareerMaintenance » disponible à la fois pour les femmes et les hommes.

En outre, NautaDutilh adhère à la déclaration d'intention « Diversiteit binnen de Advocatuur » (« la diversité au sein du Barreau ») de l'Association du Barreau des Pays-Bas et a signé la charte « Talent to the Top » en 2008. Cette même année, notre cabinet a remporté le prix Sonja Boekman récompensant la politique de diversité la plus efficace. En 2012, le cabinet NautaDutilh a été élu « Best firm for Women in Business Law : Belgium, Luxembourg and The Netherlands ». Par ailleurs, nous participons également activement au prix de la Legal Woman of the Year, respectivement remporté par Nora van Oostrom et Petra Zijp en 2014 et 2015.

En 2014, NautaDutilh a lancé le réseau « ND Globe » (employés homosexuels ou bisexuels) dont l'ambition est de contribuer à un environnement de travail favorisant explicitement l'intégration en offrant à tous les employés, quelle que soit leur orientation sexuelle, l'opportunité de développer pleinement leur potentiel. Le réseau offre son soutien, sensibilise et renforce la présence de NautaDutilh dans la communauté LGBT. NautaDutilh est membre de Workplace Pride, la plate-forme internationale pour l'inclusion de la communauté LGBTI dans le milieu professionnel.

En 2017, NautaDutilh a signé la Déclaration d'Amsterdam pour souligner l'engagement de l'entreprise envers un milieu professionnel inclusif dans lequel les employés LGBTI se sentent valorisés et appréciés. Cette déclaration, une initiative de Workplace Pride, est un appel à l'action pour que les employeurs «offrent un milieu professionnel sûr, agréable et équitable dans lequel les employés LGBTI puissent s'épanouir».

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