Diversité

NautaDutilh s'est engagé à cultiver la culture de l'intégration, c'est-à-dire, un environnement où chacun de nos collègues est reconnu comme étant un précieux élément de notre entreprise dans sa globalité, indépendamment de son origine, son sexe, son genre, son origine ethnique, sa religion, son orientation sexuelle ou sa situation familiale. Nous souhaitons créer un environnement professionnel réellement diversifié, encourager la discussion interne sur la diversité et activement partager ces idéaux à l'extérieur.

Le cabinet NautaDutilh n'est pas étranger à cette question: en effet, la toute première femme avocate des Pays-Bas, Adolphine Kok, était employée par Dutilh, prédécesseur de notre cabinet. Nous continuons, jusqu'à présent, à soutenir le développement professionnel des femmes, en fonction de leur talent, de leur ambition et de leur passion. Nos activités incluent un programme interne de développement des femmes "Obtenez le bureau du coin" (Get the corner office), accompagnement de la maternité, soutien des Initiatives des femmes de NautaDutilh (incluant un déjeuner trimestriel avec tous les associés de sexe féminin et collaboratrices seniors) et le programme de mentorat interne "CareerMaintenance" disponible à la fois pour les femmes et les hommes.

En outre, NautaDutilh approuve la déclaration d'intention 'Diversiteit binnen de Advocatuur' (la diversité au sein du Barreau) de l'Association du Barreau des Pays-Bas et a signé la charte 'Talent to the Top' en 2008. Cette même année, notre cabinet a remporté le prix Sonja Boekman récompensant la politique de diversité la plus efficace. En 2012, NautaDutilh a été élue 'Best firm for Women in Business Law : Belgium, Luxembourg and The Netherlands'. Par ailleurs, nous participons également activement aux nominations de la Legal Woman of the Year, que Nora van Oostrom a remporté en 2014.

En 2014, du reste, NautaDutilh a lancé le réseau 'ND Globe' (employés homosexuels ou bisexuels) dont l'ambition est de contribuer à un environnement de travail favorisant explicitement l'intégration en offrant à tous les employés, quelle que soit leur orientation sexuelle, les conditions nécessaires pour se réaliser pleinement. Le réseau offre son soutien, sensibilise et renforce la présence de NautaDutilh dans la communauté LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels et transsexuels). NautaDutilh est membre de Workplace Pride, la plate-forme internationale pour l'inclusion des LGBT au travail.