De Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) is erop gericht om werkgevers die een acute en aanmerkelijke omzetdaling ondervinden een subsidie te verstrekken om de loonkosten gedeeltelijk te dekken. De tweede tranche van de regeling - NOW 2.0 - werd op 20 mei aangekondigd. De belangrijkste voorwaarden en verschillen ten opzichte van de eerste versie (op basis van wat nu bekend is) worden hieronder uiteengezet. We zullen dit overzicht actualiseren naarmate er meer informatie beschikbaar komt.