De Wet Werk en Zekerheid ("WWZ") brengt belangrijke veranderingen voor de arbeidsrechtpraktijk. Nadat per 1 januari jl. al een aantal maatregelen werd ingevoerd die de rechtspositie van flexwerkers moet verbeteren, zal met ingang van 1 juli a.s. het ontslagrecht ingrijpend op de schop gaan. Op 11 mei jl. zijn de nadere regelingen (AMvB's en Ministeriële Regelingen) gepubliceerd die verdere invulling aan de WWZ geven. Hoog tijd voor een overzicht door middel van een aantal praktische tips met betrekking tot de voor de arbeidsrechtpraktijk meest in het in oog springende onderdelen van de WWZ. In deze nieuwsbrief informeren wij u hierover; de hele inhoud overzichtelijk bij elkaar in een PDF vindt u hier.