"Het ondertekenen van dit document," zei Petra in haar toespraak, "is een belangrijk signaal dat we af blijven moeten geven. Ook hier in het LHBTI vriendelijke Amsterdam, en ook in dit tweede decennium van de 21ste eeuw. Want hoewel wij hier op dit vlak mijlenver verwijderd zijn van landen als Tsjetsjenië, Iran en Pakistan - waar je als lid van de LHBTI gemeenschap je je leven soms niet zeker bent - wordt er ook dichterbij huis gemorreld aan gelijkwaardigheid en inclusie. Zo verdween vlak na de inauguratie van Trump alle informatie over LHBTI acceptie van de site van het Witte Huis. En vorige week deed Trump nog een duit in het zakje toen hij zei dat transgenders op geen enkele manier in het Amerikaanse leger kunnen dienen, om 'verstoringen die transgenders met zich meebrengen' te voorkomen. Maar ook hier in Europa, in Rusland, Frankrijk en zelfs in ons eigen Nederland zijn we recentelijk opgeschrikt door geweld tegen LHBTI'ers."

"Het is makkelijk om onszelf van dergelijke acties te distantiëren", zei Petra, "maar het creëren van een echte inclusieve omgeving vraagt om meer. Dat vraagt om actie. Dingen doen. Actief hieraan werken. En die dingen ook zichtbaar en bespreekbaar maken. Zoals bijvoorbeeld de ondertekening van deze verklaring."

Tijdens de tekenceremonie - die plaatsvond tijdens de derde editie van de Roze Zuidasborrel, gehouden op het Amsterdamse kantoor van NautaDutilh - tekende ook Deloitte de verklaring; het evenement werd georganiseerd door het accountantskantoor samen met ABN AMRO, Accenture en NautaDutilh.

Lees hier de integrale tekst van de Declaration of Amsterdam.

Foto: Petra Zijp managing partner NautaDutilh, David Pollard Executive Director Workplace Pride and Alexander Hijmering voorzitter NDGlobe.