De jury was er unaniem van overtuigd dat diversiteit en inclusie bij NautaDutilh 'in het bloed zitten'. Zij was met name onder de indruk van een aantal concrete maatregelen die wij hebben genomen, zoals de invoering van normen voor inclusief taalgebruik in communicatie en ruime verlofregelingen voor zowel mannen als vrouwen bij de geboorte van een kind, bedoeld om de genderkloof op dit gebied te verkleinen. Er zijn ook maatregelen genomen om de beloning binnen het kantoor gelijk te trekken. De jury merkte verder op dat onze aanpak in hoge mate gericht is op alle generaties en rekening houdt met de behoeften en wensen van zowel beginnende advocaten als de oudere generatie. Op elk niveau zijn er immers maatregelen genomen om een inclusieve werkplek te creëren, met diversiteit tot aan de top.

"Inclusie is heel belangrijk voor ons kantoor en ons talent, en deze award maakt dit extra zichtbaar. Ook het komende jaar blijf ik graag hierover in gesprek met onze collega's en cliënten. Door best practices te delen, kunnen we blijven leren en groeien", aldus managing partner Petra Zijp.

ECM-deal
De notering van Universal Music Group aan de Euronext Amsterdam werd bekroond met de Best ECM Deal. Bij deze beursgang hebben wij een consortium onder leiding van Tencent geadviseerd. Ons team werd geleid door Sybren de Beurs en bestond verder uit Stefan Wissing en Dirk Panis (Corporate M&A), Paul van der Bijl, Esther Schreiber en Marloes van der Laan (Corporate Notariaat), David Viëtor, Linda Tomassen en Tamara Gang (Finance) en Antonia Netiv en Sabrina Legerstee (Capital Markets).