Op 5 juni 2019 is het principeakkoord voor een nieuw pensioenstelsel gepresenteerd. Dit akkoord van het kabinet, werkgevers- en werknemersorganisaties bevat een aantal ingrijpende wijzigingen in het pensioenstelsel, waaronder een leeftijdsonafhankelijke premie en het loslaten van de nominale zekerheid. Ook wordt een aantal voorstellen gedaan om ervoor te zorgen dat mensen gezond hun pensioenleeftijd kunnen behalen, onder meer door de AOW-leeftijd minder snel te laten stijgen.

Leden van werknemersvakbonden kunnen deze week stemmen over het principeakkoord. Als de leden niet akkoord gaan en het bestuurlijk eindoordeel van de vakbonden hetzelfde zal luiden, zal er weer opnieuw onderhandeld moeten worden.  

Indien de (achterban van de) vakbonden akkoord gaan, zal gestart worden met de uitwerking van de gemaakte afspraken. Op korte termijn zal het kabinet dan beginnen met het wetgevende proces voor de afspraken over de AOW-leeftijd zodat die wijzigingen op 1 januari 2020 in kunnen gaan. Het kabinet heeft de ambitie om met ingang van 2022 een wettelijk kader gereed te hebben.