De Bazen van Morgen worden door Erik op kantoor Rotterdam ontvangen. Veerle en Yechetry hebben al laten weten boordevol vragen te zitten over wat een advocaat precies doet, wat een notaris eigenlijk is, of zij hun werk leuk vinden en welke kleren zij op kantoor dragen. Erik zal alle vragen zo goed mogelijk beantwoorden! Net als vorig jaar vragen we de Bazen van Morgen om ons te adviseren. Dit jaar willen we graag van Veerle en Yechentry horen, hoe wij bij NautaDutilh nóg beter kunnen samenwerken. De kinderen sluiten aan bij een vergadering, brainstormen en spreken met medewerkers. "We steunen JINC al meerdere jaren en blijven dat ook van harte doen", zegt Erik. Een goede start is niet voor al het talent van morgen vanzelfsprekend. "Het enthousiasme van de kinderen is bijzonder inspirerend. Het zijn talentvolle leerlingen, die een steuntje in de rug nodig hebben en dat steuntje geven wij ze graag.". JINC gelooft dat ieder kind talent heeft. Ook de meer dan 600.000 Nederlandse kinderen die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische achterstand. Met het bedrijfsleven en onderwijs geeft JINC deze kinderen kans om te groeien en daarmee kans op een betere toekomst. Daniël Roos, directeur JINC:  "Een kind een dag op de stoel van de baas levert twee vliegen in één klap: verfrissende ideeën voor een bedrijf en een onvergetelijke ervaring voor een kind. Het biedt een kind de kans om zijn of haar perspectief te verbreden".

Tijdens JINC Baas van Morgen ervaren 100 kinderen hoe het is om de baas te zijn. Een diverse groep ‘bazen’ uit het hele land doet mee. Van de bestuursvoorzitter van NautaDutilh tot de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de directeur van Transavia, de baas van Albert Heijn, De Volkskrant, Philips, Madurodam en Capgemini. De kinderen zien van binnenuit hoe een bedrijf werkt. Ze krijgen een ‘super bliksemstage’ waarmee de bazen van Nederland laten zien hoe belangrijk het is om te investeren in al het talent van morgen.