Op 28 september 2021 is het wetsvoorstel Evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen (35 628) aangenomen door de Eerste Kamer. Het wetsvoorstel voorziet in een wettelijk ingroeiquotum voor RvC’s van beursvennootschappen en een zelf op te stellen passend en ambitieus streefcijfer voor de RvC, het bestuur en de subtop van grote NV’s en BV’s om genderdiversiteit te bevorderen. Het wetsvoorstel treedt naar alle waarschijnlijkheid op 1 januari 2022 in werking.