Boudewijn Smit
Expertise
Boudewijn heeft voor NautaDutilh gewerkt in Amsterdam, Londen en New York, waardoor hij een gedegen begrip heeft van de grensoverschrijdende complexiteit van financiële transacties. Hij werkt regelmatig als samen met toonaangevende Amerikaanse en Britse advocatenkantoren aan internationale transacties. Vanaf 2023 werkt Boudewijn vanuit New York waar hij bekend staat als een gewaardeerd adviseur in de New York tijdzone.
Boudewijn studeerde in 2015 (cum laude) af in civiel recht aan de Universiteit Leiden en is toegelaten tot de Amsterdamse Orde van Advocaten. Hij is bestuurslid van verschillende goede doelen op het gebied van diversiteit en inclusie en is daarnaast actief binnen het jongerennetwerk van SFNet (Secured Finance Network).
Boudewijn won eerder de award voor "Future Leader – LGBTQ+ Equality" tijdens de Europese Chambers Diversity & Inclusion Awards voor zijn bijdragen aan een meer inclusief en divers klimaat in de juridische sector en zijn inzet voor LHBTQ+ rechten.
-
Recent werk
Als onderdeel van zijn inzet voor een meer inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving binnen de juridische wereld, Boudewijn heeft:
- het voortouw genomen in de oprichting van ND+, het eerste interne LGBTQ+ netwerk in de Nederlandse advocatuur;
- het initiatief genomen voor de oprichting van Forward, het eerste en enige juridische netwerk voor LGBTQ+ professionals in Nederland;
- het initiatief genomen voor de oprichting van Lequal, het eerste en enige juridische netwerk voor professionals met een multiculturele achtergrond of behorend tot een etnische minderheid;
- bijgedragen aan het success van De Roze Zuidas, een samenwerking tussen ABN AMRO, Accenture, Deloitte, McKinsey & Company en NautaDutilh, gericht op de zichtbaarheid en verbinding van queer professionals werkzaam in de financiële dienstverlening;
- een handboek geschreven wat is gepubliceerd door Forward getiteld ‘LGBTQ+ Best Practices for Inclusivity’ voor alle advocatenkantoren en andere professionele dienstverleners; en
- een trainingsmodule ontwikkelt gericht op de bevordering van gender inclusieve taal binnen de juridische beroepsgroep, welke training hij inmiddels aan meer dan 20 organisaties heeft aangeboden.