Cette page est disponible uniquement en anglais

In an article available on the BECI website, Thierry Duquesne and Zoé Harles explore the conditions necessary for the enforceability of non-compete clauses and delve into the temporal and geographic limitations imposed by these clauses, emphasising the importance of clear and precise drafting to avoid ambiguity and disputes.
Navigating the legal intricacies of non-compete clauses requires a delicate balance between protecting business interests and respecting employee rights in today’s dynamic work environment.
Zoé Harles

Non-compete clauses, although standard in many employment contracts, often fail to meet legal standards or are inadvertently overlooked by employers during employee transitions. These oversights can result in significant financial liabilities for companies, highlighting the necessity of a comprehensive understanding of these clauses.

The article is available in Dutch and French.

Related articles

Notification de cookies

Cette fonctionnalité utilise des cookies tiers. Modifiez votre cookie préférences pour visualiser ce contenu ou afficher plus d'informations.
Ces cookies assurent le bon fonctionnement du site. Ces cookies ne peuvent pas être désactivés.
Ces cookies peuvent être placés par des tiers, tels que YouTube ou Vimeo.
En désactivant certaines catégories, les fonctionnalités associées au sein du site risquent de ne plus fonctionner correctement. Vous pouvez modifier vos préférences ultérieurement. Voir plus d'informations.