Alleen de regels volgen is niet genoeg. Voor elk type bedrijf en elke sector is het belangrijk om niet alleen na te gaan wat vereist wordt door de jurisprudentie, zachte wetgeving en codes, maar ook wat het meest effectief zou zijn voor het bedrijf.
Ons multidisciplinair Corporate Governance team bestaat uit specialisten in ondernemingsrecht, financieel recht, notarieel recht, strafrecht, ESG en jaarrekeningenrecht. Onze thought leaders zijn actief betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van het ondernemingsrecht en corporate governance, waaronder de actualisatie van de Nederlandse Corporate Governance Code en door lidmaatschap van de Commissie Vennootschapsrecht en de voormalige Monitoring Commissie Banken.
Ons team behandelt complexe governance vraagstukken voor Nederlandse en internationale beursgenoteerde en private ondernemingen, financiële instellingen, semipublieke instellingen en familiebedrijven. Tot onze cliëntenkring behoren onder andere Air France KLM, Ajax, APG, Deloitte, EY, ING, MFE, Ministerie van Financiën, NHG, NPO, Oiko Credit, Prosus, Rabobank, Stichting Continuïteit PostNL, Triodos, Van Lanschot Kempen, Vastned Retail, alsmede diverse internationale ondernemingen in de energiesector en grote nationale en internationale familiebedrijven
-
Focus area's
De werkzaamheden van ons team omvatten onder meer het volgende:
- adviseren over governance structuren waaronder de inrichting en de verdeling van zeggenschap, besluitvormingsprocessen, afwegingen bij strategische keuzes en aansprakelijkheidsvraagstukken;
- begeleiden van en adviseren over de geschiktheidstoetsing van nieuwe bestuurders en commissarissen door toezichthouders alsmede inzake het proces van zelfevaluaties van bestuur en RvC;
- adviseren over complexe besluitvormingsprocessen bij belangrijke corporate events zoals overnames en herstructureringen;
- adviseren over jaarrekeningenrecht en rapportageverplichtingen, waaronder op het gebied van ESG;
- opstellen van corporate governance documentatie zoals statuten, aandeelhoudersovereenkomsten, reglementen, gedragscodes en beleidsdocumenten (bijvoorbeeld klokkenluidersregelingen en diversiteitsbeleid), familiestatuten en opvolgingsregelingen;
- ondersteunen bij compliance en corporate housekeeping;
- adviseren over stakeholderdialoog en de rol van inspraak- of adviesorganen zoals ondernemingsraden.
